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公司簡介

上海燦實服務(wù)于高端生物制藥行業(yè)，在單克隆抗體、血液制品、疫苗、胰島素和無菌制劑等領(lǐng)域提供發(fā)酵罐、生物反應(yīng)器、超濾模塊、在線稀釋及在線配液模塊、CIP模塊、血液制品清洗消毒破袋機等專業(yè)設(shè)備，以及上下游工藝系統(tǒng)集成，整廠數(shù)字化、信息化及過程自動化整體解決方案。我們的服務(wù)涵蓋從工藝概念設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、容器制造、模塊及盤柜裝配、現(xiàn)場安裝、調(diào)試及驗證、培訓(xùn)及售后服務(wù)的全過程。我們一直致力于為用戶提供前沿的技術(shù)和應(yīng)用解決方案。技術(shù)團隊具有多年高端生物制藥項目的工藝方案設(shè)計和自控編程調(diào)試經(jīng)驗，熟悉生物制藥工廠的國際國內(nèi)法規(guī)、生產(chǎn)工藝要求和操作習(xí)慣，嚴(yán)格按照國際制藥工程ISPE標(biāo)準(zhǔn)和美國生物制藥工程ASME BPE標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)工程設(shè)計，并能夠?qū)⒅岸啻螀⑴c的國內(nèi)外制藥項目先進(jìn)的理念和全球最新行業(yè)發(fā)展趨勢帶入設(shè)計中，確保設(shè)計滿足中國CGMP、EU和FDA標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。

發(fā)展歷程

2012

上海燦實成立；
并開啟承接國內(nèi)當(dāng)時最高標(biāo)準(zhǔn)的血液制品整廠工藝系統(tǒng)；

2012

2015

開啟單抗行業(yè)的不銹鋼上下游工藝系統(tǒng)交鑰匙工程業(yè)務(wù)；

2015

2018

獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)，
并承接某血液制品工藝模塊項目（燦實第一個單體合同超過億元項目）；

2018

2019

六安高標(biāo)準(zhǔn)模塊組裝車間投入使用，
并成功出口歐洲美國；

2019

2020

第一次承接用于商業(yè)化生產(chǎn)的CHO細(xì)胞生物反應(yīng)器項目；
第一次承接生物制藥MES項目；

2020

2021

承接某單抗2*6000L生物反應(yīng)器、承接某生物制藥的層析項目；

2021

2022

安徽燦實生物六安新基地將投入使用；

2022

  • 2012
  • 2015
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書
環(huán)境管理體系認(rèn)證證書
質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書
MAGURIT授權(quán)
工業(yè)管道安裝GC2許可證書
高新技術(shù)企業(yè)證書
西門子工業(yè)軟件渠道經(jīng)銷商授權(quán)證書
安徽省專精特新中小企業(yè)
羅克韋爾自動化系統(tǒng)集成商授權(quán)證書
一種血漿袋自動破袋碎冰設(shè)備-發(fā)明專利證書
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書
軟件著作
軟件著作
軟件著作
上海燦實工程設(shè)備有限公司安許證書
質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書
質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書

燦實的榮譽資質(zhì)

高新技術(shù)企業(yè)證書、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、軟件著作、上海燦實工程設(shè)備有限公司安許證書、營業(yè)執(zhí)照、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、專利證書

制造基地

  • 車間配備有潔凈壓空、PW、蒸汽、冷/熱水等公用設(shè)施；
  • 車間設(shè)有潔凈焊接區(qū)；
  • 最大吊裝高度24米，航車承重30T；
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客戶為本

  • 1分
    具有客戶服務(wù)意識，客戶的滿意度 是工作的行為準(zhǔn)則。客戶分為外部 和內(nèi)部客戶，內(nèi)部例如銷售和項目 經(jīng)理。以維護公司形象為己任，任 何不遵守社會公德，不被社會認(rèn)可 的行為，都會損害公司形象和員工 作為一個好公民的形象， C&S/SYNCS公司的員工都不應(yīng)該做 出那些行為
  • 2分
    感恩客戶的認(rèn)可。理解客戶的抱怨， 在受到委屈的情況下，心胸寬廣， 以為客戶解決問題為導(dǎo)向，而不是 受到一些委屈，便不高興，不把客 戶需求放在心上，抱怨或表現(xiàn)脆弱
  • 3分
    發(fā)生了問題，不是你的責(zé)任，也不 可以在客戶面前推到其他人身上， 保證客戶的良好感受 在客戶有需求的時候，找到你，如 果這件事不是你的責(zé)任，但是客戶 不清楚其間的安排，也應(yīng)該幫助客 戶尋找到正確的渠道和資源 在分工不太明確的情況下，如果能 夠協(xié)調(diào)將客戶的問題解決，必須要 解決，不能借故推托，要有主人翁 的意識
  • 4分
    管理客戶期望值，做到客戶公司都 滿意。客戶的要求合理的情況下， 應(yīng)滿足客戶要求 如果一個客戶的要求影響到另外客 戶的利益，應(yīng)通過有效的溝通協(xié)調(diào) 和影響獲得客戶的理解 客戶的要求不合理，應(yīng)曉之以理， 動之以情獲得客戶的理解。
  • 5分
    反映出計劃和規(guī)劃工作時的超前意 識，對客戶需求的深刻理解，提出 的解決方案，為客戶創(chuàng)造持續(xù)性價 值

卓越創(chuàng)新

  • 1分
    適應(yīng)公司變化，愿意改變。 被動的接受變化最起碼的是 不抱怨，然后能夠誠意配合， 然后是能影響和帶動同事； 不抱怨并非是遇到問題，不 能講出來，這里講的是要選 擇正確的渠道去反映，而不 是在團隊里一味的抱怨，對 解決問題沒有幫助，反而使 團隊氣氛變的不好
  • 2分
    基于卓越的公司定位品質(zhì)思 考自己的產(chǎn)品和服務(wù)。如何 通過學(xué)習(xí)逐步滿足市場和時 間變化
  • 3分
    品質(zhì)不僅僅是達(dá)到客戶要求， 而是達(dá)到你自己滿意的要求。 能夠給客戶一個小驚喜。超 過客戶以往合作過的以及現(xiàn) 在正在合作的同類型服務(wù)及 產(chǎn)品友商的滿意度
  • 4分
    我們的品質(zhì)和創(chuàng)新讓客戶真 正可以感受到，讓客戶認(rèn)為 我們就是最佳選擇，讓客戶 真正體驗到創(chuàng)新的文化。
  • 5分
    卓越的品質(zhì)和創(chuàng)新給客戶創(chuàng) 造了持續(xù)的價值包括較大的 增值或降低成本，讓客戶把 我們作為最重要的戰(zhàn)略合作 伙伴一起攜手合作共贏。

拼搏進(jìn)取

  • 1分
    今天的事不推到明天，上班 時間只做與工作有關(guān)的事情
  • 2分
    能克服一定困難，不躺在舒 適區(qū)，完成自身的工作
  • 3分
    持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事 情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。 沒有拼搏精神拿不到結(jié)果的 的努力，沒有意義
  • 4分
    持續(xù)改變自己適應(yīng)公司發(fā)展， 不以舒適區(qū)而是基于公司發(fā) 展需要的進(jìn)取態(tài)度和拼搏精 神。能夠組織資源拿下硬仗， 樂于打硬仗
  • 5分
    公司的硬仗明星，并為了其 他成員樹立了榜樣。能借助 一切資源，包括自身建立的 外部資源，按照公司的目標(biāo) 和團隊目標(biāo)進(jìn)取拼搏，拿到 理想和鼓舞人心的結(jié)果

誠信可靠

  • 1分
    誠實正直，表里如一
  • 2分
    正確的渠道；準(zhǔn)確表達(dá)；批 評意見加上建議；直言時做 到不傷害同事
  • 3分
    不傳播未經(jīng)證實的消息，不 背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人， 并能正面引導(dǎo)；對于任何意 見和反饋“有則改之，無則 加勉”
  • 4分
    勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé) 任，并以公司利益為工作準(zhǔn) 則。是全員和公司認(rèn)為可以 信賴及可靠的人。
  • 5分
    對損害公司利益的不誠信行 為正確有效地制止。培訓(xùn)和 影響周圍的人樹立正確的價 值觀，是公司誠信可靠第一 想到的第一團隊成員。

團隊合作

  • 1分
    積極融入團隊，樂于接受同 事的幫助，配合團隊完成工 作。 尊重他人，包括車間的技術(shù) 工人。
  • 2分
    決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見， 充分參與團隊討論；決策后， 無論個人是否有異議，必須 從言行上完全予以支持。 知道工作和生活禮儀，例如 對客戶、長輩和師傅的禮儀
  • 3分
    積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng) 驗；主動給予同事必要的幫 助；善于利用團隊的力量解 決問題和困難
  • 4分
    善于和不同類型的同事合作， 不將個人喜好帶入工作，充 分體現(xiàn)“對事不對人”的原 則 。和相似的同事合作得 心應(yīng)手是很正常的，應(yīng)能夠 和不同風(fēng)格、性格、不同意 見的同事的溝通都很暢通， 做事不親疏有別，以做正確 的事情和公司的政策為依據(jù)
  • 5分
    有主人翁意識，積極正面地 影響團隊，改善團隊士氣和 氛圍。比如項目團員的一名 普通員工，正面帶動新人， 指導(dǎo)新人，并且自己的業(yè)績 表現(xiàn)也較為突出，給新人樹 立了不錯的榜樣！同時主動 地培養(yǎng)團隊， 傳授經(jīng)驗， 把快樂和樂觀的氛圍帶給了 整個團隊和公司